面试服务员自我介绍面试技巧(精选15篇)
面试技巧是在职场求职过程中必备的技能之一,它可以帮助我们更好地展现自己的优势和能力。以下是小编为大家整理的面试技巧范文,希望能够对大家的面试准备有所帮助。
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自我介绍面试技巧
首先请报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的圣人,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。
1、应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
2、有的应试者表示将来踏上工作岗位,将一定要绝对诸如此类的保证,似乎在做就职演讲。
3、情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
4、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。
5、有的应试者在介绍家庭关系时,似乎漫不经心地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
6、有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。
好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。
自我介绍的重要性:通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。
(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。
在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令有水份的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意。
自我介绍面试技巧
1、仔细阅读职位描述,抓住职位要求中的关键词,这会让你更加清楚用人单位的需求。在面试时,面试官让你自我介绍的时候也可以用到这些关键词。
2、你可以预先设想一下面试官会提的问题,之后再看看你的简历,从中找出五六个可以说明你优点的词。
提示:你可以做一个性格测试,这样能帮你更好地了解自己的性格类型。
3、回想一下你过去的成功经历,比如你为之前的公司解决过的关键性问题等等。
4、对“自我介绍”这个问题,写一份时长为30秒的答案。答案中包括你的个人优点以及个人的成功经历。
提示:在面试中,不要埋怨你以前的老板或者是现任上司。你可以谈谈对新工作的期望,而不要总把重点放在过去的问题上。
5、你的回答中应该着重交代正面的个人经历,不要谈论其他无关的事,例如婚姻、子女或者宠物之类的事。
6、反复练习你的问题答案直到你能记住重点为止。注意声音的自然和流畅。
提示:准备一份你想了解的关于公司或应聘岗位的问题清单,并在面试中向面试官提问。这样可以让面试官知道,你对于要应聘的工作,是了解过、研究过的。
7、现在你已经准备好了,当面试官让你自我介绍时,简单诚恳地回答他的问题。让你的个人优点显现,也许你就能得到这份新工作!
面试技巧自我介绍
1:面试自我介绍的意义:一般会是面试的第一题,时间2到3分钟,用人单位希望从中了解你的语言表达能力,和对自我的认识。
2:面试自我介绍的重点:作为在校的学生,应聘兼职的重点应放在对自己有无经验的就阐述上,如果有,可详细描述;如果没有,也无所谓,谈下自己参加的学校社团或实践活动即可。
3:态度:应该是谦虚、自信,既不要因为自己是学生干部而趾高气扬,也无须因缺乏经验而胆怯,两句话没说完就哑口无言。
4:语言:用语简洁明快,关键的地方两三句说清楚,多用短句,少用长句;避免用摸棱两可的词语,象差不多、也许、好象。
1、脸型和身材。这两点还是要靠一些辅助的产品去改善,但是效果一般不会太明显,大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。有同学会问,我身高不够怎么办?那有个叫高跟鞋的产品这时候就可以帮助你了,身高不够的同学面试的时候一定要记得穿高跟鞋。
3、发型。发型我们提倡不需要太前卫的,以直直的长发为最佳。希望大家明白一点,现在是去面试找工作,不是私人聚会,还是传统一点,面试机会会更大。
4、着装。穿校服去面试或太前卫的服装的死得是比较快。最好是正装(有领有袖,看上去自然而不做作的衣服,鞋子切忌穿露脚趾的鞋子)。
知道它的作用。 第二:能力 能力这里是很值得大家仔细考虑的。最好是有相关的工作经验。一般的兼职分为以下几类:食品类、手机类、家电类、市场调查、礼仪等。这里我拿食品类做一个介绍:食品类的促销主要分为以下几种活动方式:
1、试吃。试吃的意思是把促销产品拿给顾客去免费品尝。
2、买赠。买赠的意思很简单就是买促销产品达到多少钱就送一个赠品。
3、导购。导购的意思是和顾客介绍促销产品的优点,引导顾客购买促销产品。
4、派送。买赠和试吃都属于派送的一种形式,当然还有其他很多形式这里就不一一做介绍了。
时间:20xx年
一、什么是面试?
应聘者在与对方(招聘方)沟通中(语言、姿势沟通)正常展现或超水平展现自己具备该项工作所要求的能力与品质。
二、那么,一名优秀的兼职促销人员须具备的条件:
1、自信心;
2、认真负责、努力进取的工作态度,吃苦的精神
“尽最大努力!”,“要做就争取做的最好!”
3、良好的表达能力
语言的流利、逻辑性、层次性、把握重点的能力
4、充分了解产品知识,成为“产品知识专家”,专业、全面的的产品介绍更有说服力。
三、面试当中容易出现的错误:
1.缺乏自信: eg,说话声音太小,显得底气不足; 与对方目光交流不够
2.面试前准备不够,eg,谈话出现长时间停顿和犹豫;
3.面试中询问工资待遇、工作时间等过多细节,容易被大多数公司忌讳,易遭淘汰.
4.仪表不够整齐、整洁,避免穿奇装异服,男生请勿留长发;
5.基本礼节不到位。
四、面试技巧:
一个面试问题。
2、面试中常碰到的一些问题:
请做一下自我介绍(1—3分钟)
你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件?
你做过该行业的促销吗?
请你谈一谈对我们公司的看法
在销售中,被顾客拒绝,你会怎么办?
3、面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。
4 能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。
五、兼职工作的准备
1.心理上的准备
顾客的拒绝与不理睬,未能成功销售等所产生的心理挫折感
“推销是从拒绝开始的”
2.生理上的准备
7、8个小时的站立时间,身体的疲惫,口干舌燥。
六、其它
1、请不要在面试成功后或上岗工作后毁约,这会影响我公司信誉,同时将不退服务费。
2、请务必准时集合。
3、请在公司办公楼内及办公室保持安静与秩序。
备注:兼职的主要种类
促销、派送、礼仪、市场调查、校园推广、业务兼职、翻译、行政助理、寒暑假专职等
一、4年前的兼职是怎样 (不要急,先看看)
面试兼职之前我们得来了解,何谓兼职。早在4年前兼职这个词还未成熟,当时市场上的过多的是家教,有少数的短期工!经过几年的演变,社会上需求的人才五花八门,现在的兼职岗位可谓是丰富多彩!经过调查显示,目前兼职岗位最热门的可数销售类别,及叫促销员。促销员是一个企业突破常规销售的手法之一,也是重要的部分。一个好的促销员能给企业产品带来品牌推广效应,销售业绩短时间内会高于平常!
为什么要请兼职?市场竞争激烈,商家各式各样的活动层出不穷,活动的时间一般是节假日,五一、十一、元旦、春节等大大小小各式各样的节日都是商家做活动的首选!节假日对于大部分商家来说可是难得的销售高峰期,在这段期间很多企业的销售员工是远远不够的。所以必须请更多的员工在来销售,但请一个长期员工无论是投入的金钱成本、时间成本、这些必不可少的人力成本可谓是巨大的!所以根据市场的需求越来越多的兼职岗位就涌入咯!
兼职岗位时间比较灵活比较自由,企业想用时便用,不想用时还可以作为储备,日后在用!节约了大量的人员管理、工资、时间成本!
二、哪种企业会要兼职?(为你揭晓 )
什么样的企业会招兼职呢?一般来说90%的企业都会请兼职,主要是请兼职的人数规模,为了请兼职人员所做的其他投入多不多!相对来说,食品、饮料、数码、电器类产品的企业请兼职人员的次数是非常的频繁,规模也是较大!一个地方的兼职岗位多与否,主要看这个地方的消费水平情况、卖场多不多、卖场的规模大不大。比如佛山消费水平没广州高,那他的兼职岗位就没有广州多!
三、执行公司的演变介绍(再次裂变 )
兼职岗位的剧增,意味着商家的活动促销越来越平凡,虽然促销活动多了,表明上对一个企业没有任何坏处,但实际却无形的增加了商家对兼职促销员对促销活动的压力!因为兼职人员的流动性是非常大的,三天两头的给兼职人员培训、面试、发工资、发工服等等琐碎的事情还是很让企业头痛的!如何解决这问题呢?中国人的商业头脑不可小视,部分积极分子了解到了这个瓶颈,觉得如果能帮企业解决这个难题岂不是。 所以就在此时就诞生了一种公司,叫做广告公司。
销活动频繁难题的广告公司,终端广告,主要负责做执行策划。为企业量身定做促销活动方案并且主要负责执行,企业只需支付一定费用,就不用太去操心咯!所以活动做得频繁的商家大多数都会与一些专门做线下执行的广告公司进行合作,来解决成本问题!
四、90%的面试成功率是怎么炼成的?(重点重点来咯 )
ok,不好意思,说忘了,现在转入正题!如果你经常面试失败,我相信下面的你不得不看,如果你不怕失败那下面的也值得你看,如果你从不失败,那下面的你更得看!
我就直接说重点咯。要提高面试成功率须注意一下几点:
1、工作类型(首先你的知道自己的性格适合做什么兼职,比如你胆小,性格内向,不爱说话,这样的性格就不适合去做促销员,适合做派单员,不用说太多话。)
2、公司产品信息你得大概知道(比如做诺基亚兼职,你就得了解诺基亚的产品知识等等,不要去面试了你都不知道你要参加的是怎么样的工作,你都不知道这个产品是干什么的。这个是常识,要知道)
3、你符合硬性条件吗?(比如身高、体重、长相、皮肤等,硬性条件是面试官的第一感觉,虽然不是绝对的,但能为自己加分,去参加面试前不妨为自己装扮下,当然并不是叫你去化妆化得像个非主流一样。主要是自己的穿着打扮要整洁,一般不要染发,不要戴有框眼镜!尽量还是先洗个脸在过来嘛。身高不够适当穿高一点点的鞋子,不要太离谱就是咯。尽量的让自己在外形上能给自己加分。呵呵)
4、确认工作内容(你得了解到这工作到底是做什么的,是促销的还是派单的,还是其他的,只有你了解清楚了后,你才可以对阵下药,比如别人想要派单的,你说你做过促销兼职,这对企业来说就没用,你了解到企业要的是派单的,那你就说自己很喜欢派单,最喜欢派单给陌生人,在大的太阳我也不怕辛苦的)
面试技巧自我介绍
除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外,请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受,声音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
情绪,做为个人的重要素养,如果在自我介绍中起伏波动,就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
有的应试者谈及自己的兴趣爱好时,说自己喜欢唱歌,便自做主张,一展歌喉,在面试考场上为考官们唱它一曲,直到被考官客气地打断后,才反应过来行为有些出格。
有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样,如:文学、艺术、旅游、摄影等等,由此考官进一步询问其拍摄过什么作品,这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照,还说家里的几本影集都已经满了。
有的应试者在介绍家庭关系时,似乎“漫不经心”地告诉考官们,自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
有的应试者表示将来踏上工作岗位,将“一定要 “绝对 诸如此类的保证,似乎 这些例子很多,画蛇添足似的自我介绍,不但不会为你的形象增添色彩,反而还会“越抹越黑”! 。
自我介绍面试技巧
以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你在会计面试的注意事项。其实,在面试的'时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。
第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
2.会计面试时要投其所好
好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。但是要注意一点,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3.面试时要分清主次
内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
自我介绍面试技巧
绍的内容包括,自己的姓名和身份,介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
首先应该报出自己的姓名和身份,这既是出于礼貌,也是为了加深面试官对自己的印象影响。
然后条理清晰并且简短的介绍自的学历,以及工作经历情况。一定要条理清晰。面试前可以先想好怎么讲。
说出自己想面试的职业,也可以说一下对该职业的认识理解,并且说自己做该职业的优势。表达自己对该职业的强烈愿望。
整个自我介绍时间最好控制在3到5分钟。
自我介绍时一定要有充分的信心,控制好语速和语气。
提前准备
求职面试,务必要提前做好自我介绍的底稿,结合具体面试单位的情况,反复斟酌,要至少做到背熟,届时可以不慌不忙、有理有据的细细道来。
紧扣简历
能够到达面试环节,想来你的简历应该算是出众,在自我介绍中,要适时的点出相关的简历中的亮点,莫要说的内容和简历都有不符,那闹了这种笑话也只能独吞苦果了。
口语化表达
要认清对面坐着的是你的面试官,即所谓的自然人,不是电脑的方程式指令,面试环节是用语言和智慧征服你的面试官的过程,所以在准备的环节中就要准备好合理的口语化表达。
条理清晰有层次
关于自我介绍的内容,一定要条理清晰,让面试官听完后能在心中罗列并作出自己的分析,在满足条理清楚的基础上,注意层次的开展,一步步的压倒你面前的面试官;没有一个面试官会喜欢一个连自我介绍都说不清楚的面试者吧!
主题清晰不废话
自我介绍的时间本来就不多,而且还要把握好,所以就务必要紧扣主题,不说废话,背景结束后就是你想获得这份工作,你为什么要获得这份工作,你凭什么可以获得这份工作,这些才是重点。
阳光和自信
语言是有吸引力的,但每个人都有不同,短时间内提高不易,但没有人不喜欢阳光和自信的你,在自我介绍中,要多呈现出积极的、向上的、正能量的一面;当然,一定的个性对面试人员的吸引力也很重要,有些人的自我介绍天生具备让你神游物外的能力。
自我介绍时的细节和礼貌
自我介绍的时候,表达很关键,但同样很多细节也是hr们关心的,根据岗位的不同,也会有不同的界定,有些人不知是因为紧张还是不在乎,眼神游离,显得漫不经心;而有的则语言飘忽,给人感觉就不自信;有的正自我介绍呢,手机响了;当然,都是依托岗位,所以对自己要有更好的定位,找到合适自己的表达方式。
另外,hr的面试工作在别人看来是高大上的样子,可实际也很辛苦,工作就是工作,交流过程中的眼神交流,自我介绍结束后的一声感谢,都可以加强hr工作者对你的好感,而这很明显十分有助于求职。
自我介绍面试技巧
1、我叫xxx,来自于湛江赤坎,从网上看得到公司招聘的这个职位,觉得非常适合自己的发展。所以来这里争取下这份工作。
2、接下来可以讲解自己的核心竞争力(最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分)和闪光点(做过的最成功的事,主要的成就)。核心就是要体现自己胜任这份工作(介绍时候要自然有底气,合情合理,面试前要充分准备好)。
3、先介绍到这里,面试官看看有什么问题,我可以再补充。
4、最后要说谢谢,任何hr都喜欢有礼貌的人!注意:自曝其短(说自己的缺点)没有必要,自我介绍的时候千万不要和简历有冲突!
【你有什么优劣势】这个问题是企业面试过程中被问到的概率很大的!面试官想通过这一类问题的解答了解到:
1、这个人能否对自己做出正确的估价;
你有什么优劣势?作为程序员,最重要的能够给企业做好事(包括与人合作一起干事),能解决问题。所以我们可以这样说:
1、优点往狠里说(技术狂热、学习能力强、为人谦和)
2、劣势可以提自己不是(本专业出身),但是(对技术很狂热)
【你为什么选择我们公司】
你为什么选我择们的公司,对于这个问题,其实是面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。这个问题,也是经常会被面试官问到的,所以各位面试的时候,一定要有所准备!
1、面试前,对应聘公司各方面,要了解详尽!至少要了解到行业、企业、岗位这三方面!最好要准备一些具体的数据和实例!
2、面试时候,可以将之前对公司的了解(行业、企业、数据、实例)结合自己的java岗位,大略的说一遍,然后强调自己“觉得这个工作合适”即可。3、如果对这个行业确实很喜欢,要说出你对这个行业的认识与热爱。
面试技巧自我介绍
面试技巧在网上一搜大同小异,千千万万个面试技巧,面试技巧的目的是教你适当地展示自己的才华及职业技能,请看看面试技巧之面试开头一分钟最重要。
走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!”这里,你可以微笑着点头致意,也可以说声“谢谢”。
在主考官没有请你就座之前,你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注视着考官。主考官会很快切入正题:“请你简单谈谈自己的经历和特长”。
这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好,主要看你 怎样回答面试问题。现实招聘面试中,不少求职者回答这一问题时,显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起,初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等,过于详尽;有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍,不仅占用过多时间,而且让人乏味。
那么,应该怎样自我介绍呢?
从上例中可以看出,介绍自己简历时可以从参加工作时讲起,不要拉得太远;经历中重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的都可省略;能够显示自己优势的,可以讲详细些,而且与招聘内容联系起来。例如,三次参加技术比武获奖,两次参加技术培训,都显示了应聘者的技术水准,可以说正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的兴趣。当然,介绍自己的经历中的成绩时,要注意口气,既巧妙地表露出来,又不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中,要注意把握好分寸。
面试技巧自我介绍
面试时多数都会叫你自我介绍。这里,面试单位可以从这一方面得到你的表达能力。应聘者自我介绍应该是简短的。而且当面试机会来到时,只有把握住才能顺利面试。面试中文自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。即你要针对企业需要那一种人才,或者你应聘的职位来推销自己。
自我认识
想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。你要顺利面试就要证明给人看你是有实力的。
投其所好
清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题:如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的'贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
铺排次序
内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。让面试官眼前一亮是会给自己加分的。
身体语言
不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。
面试技巧自我介绍
我从小就很喜欢这所学校,经常从这过,看着学校一天天成长,于是从小立志希望长大后能到这里当一名合格的老师等等(反正这里的自我介绍说得肉麻一下,最重要的是让他感觉到你的决心,看你自己发挥。)。
作为教师要有得体的仪容仪表,穿着要端庄、大方,有的考生长得很漂亮,但是穿得很随便,给人感觉不够庄重,有的人长得不怎么样,穿着却很大方,让人赏心悦目,这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外,言谈举止要得体,回答简明扼要,抓住重点。
为什么要选择教师这个行业?“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者,这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。
参考意见:南京一中初中部黄侃校长建议考生回答问题一定要实事求是,不要故弄玄虚,比如这样回答就不错:读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高,现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
在面试时,学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题,主要是考察考生的应变能力。
参考意见:中华中学的钱进副校长认为,考生在写履历表时就要有被提问的意识,可以根据自己的特点和“强项”多做点准备,这样不至于强项变弱项。他说,有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问考生写这篇文章的目的,以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂,很显然没做准备。
课上得怎么样?
小学教师面试第一个环节也是最重要的'环节,就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书,对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分,根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。
参考意见:南师附小的盛晓蓓书记建议考生,平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练,结合自己学到的知识,多实践,锻炼自己的教学水平,增加实战经验,平时还要多研究案例教学法,这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。
仪容举止也很重要。
作为一名教师仪容仪表很重要,要有较强的自我约束力,教态不能太随便。
参考意见:作为教师要有得体的仪容仪表,穿着要端庄、大方,有的考生长得很漂亮,但是穿得很随便,给人感觉不够庄重,有的人长得不怎么样,穿着却很大方,让人赏心悦目,这样在面试时就能赢得良好的印象分。另外,言谈举止要得体,回答简明扼要,抓住重点。
面试技巧自我介绍
自我介绍的内容最好分成3个部分,同时准备好分别应对1、2、3分钟时间的自我介绍,有备无患,在没有时间限制的情况下,我们建议用详细的三分钟自我介绍。自我介绍最重要的是实事求是,以及适当夸张(要想从众多的求职者中脱颖而出,你必须要有足够优秀的品质吸引hr,稍微适当的吹嘘一下自己的实力,只是千万别过来头,连自己都不相信的话,别指望hr能信)
突出自己的长处是很有必要的,面试官理所当然的要了解一个求职者的长处,同时,他们也想知道你的短处,如何平衡优点与缺点在面试中是非常重要的。在介绍自己的长处之后,把自己的一些无关紧要的短处一带而过,重点要突出长处。
请记住,面试是向一家公司推荐自己,不是让hr浪费时间来听你说一些与工作无关的事情。一切的话题,都需要围绕着职位的描述和工作的安排,分析需要哪些素质和能力,然后结合自己的实际情况,简明额要的告诉面试官,我就是这个职位最合适的人选。
善于用具体事例来证明自己,说明问题,一件事例,往往比你说一堆道理更能证明自,而且要用上切实的数据来证明自己所说的内容。
面试技巧自我介绍
自我介绍,也叫自述题,属于面试六大题型中的自我认知题,而且是最基础的面试考查。在事业单位考试面试中经常作为第一道题目。有些人认为这个不重要,只不过是把简历上的东西再重复一遍,其实不然。自我介绍反映了一个人除个人资料之外的其他内容,如态度、谈吐、能力、价值观,最直观的就是言语表达能力。
此刻,考生要做的就是把之前的紧张情绪稳定下来,因为这个问题我们做了充分的准备,有足够的信心和勇气答好,并且作为整场面试的一个良好开端。
为了方便理解,我们将标准的自我介绍拆分为三个部分,可以分别命名成回忆自己、诉说往事、展望当下。从各个部分的内容、要求、时间控制方面来逐一解释。
第一部分:
报出自己的基本信息,姓名、年龄、身份、籍贯、家庭、学历、专业、兴趣爱好等。虽然考官可能早已从你的简历上得到了这些信息,但是自己主动提及属于基本的礼貌,加深考官对你的好印象。
当然,有些单位如果不允许在考场上说出自己的名字,或是对考生透露个人信息有明确要求的,考生要视情况而定。
这部分的陈述务必简明扼要,抓住要点。例如,谈学历,只需要谈本科及其以上的学历,工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
时间控制方面在40秒左右为宜。
第二部分:
介绍自己在综合及专业理论素质和实际动手能力方面的优势。自己在学习或工作期间所学的专业知识、考取的证书、获得的奖项等;自己在学习或工作期间参加的实习或圆满完成的事情,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务。
考生尤其注意,在理论内容和实践事件中最好能体现出内在联系,比如,学的是会计,实习的也是和会计相关的工作。以此来告诉考官,你已经从理论和实践两方面打好了扎实的基础。
在这里,我们既不能自吹自擂也不能妄自菲薄。当然,大部分还是要倾向于说正面和成绩,要轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。而且要说的具体,不能只是简单的说“取得优异成绩”、“深受领导同事好评”等模糊性语句,优异到底优异到什么程度,好评到底好评什么内容,需要考生做明确的说明。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。在此基础上,考生可以展示自己的谦虚,也就是自我承认自己在某些细微末节方面的不足,并表明自己改正不足的勇气和方法。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的考生会以报考职位对求职者的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
时间方面控制在1分钟为宜。
第三部分:
结合职业理想谈谈你求职的原因,这一点很重要。可以谈谈对单位的认知,单位的发展历史、成绩;再细到个人岗位的职责和内容,以及自己的职业规划。让考官知道你对此并非一无所知,而是有足够的了解。或是谈谈被录取后怎么开展工作,并不断的发展和完善自己。当然这些必须紧密结合你的职业观和价值观。
时间方面控制在40秒左右为宜。
最后,要提醒各位考生,整个自我介绍,包括整场面试,都要保持自信。自信是你在面试中面对面试官的不卑不亢,是遇到刁钻提问的沉着冷静。自信不是自负,面试不需要你的夸夸其谈和没有任何价值的保证,不需要你表决心,他们想要听到的是你实实在在的价值和优势。
祝各位考生面试成功。谢谢。
以下是小编为您提供三篇面试自我介绍范文参考:
中专幼师专业的应届毕业生自我介绍。
尊敬的各位领导,各位老师:
你们好,我是一名吉首市职业中专幼师专业的应届毕业生,我叫xx,今年17岁,来自美丽的湖南湘西,我是一个活泼爱笑有爱心的女孩。
在校期间,通过努力掌握了专业理论知识和艺术技能技巧。并取得了不俗的成绩,通过专业测试,已拿到了大专文凭。在xx-xx年度获得了普通话单科状元和班级十佳学生的称号。由于普通话成绩突出,已达到一级乙等。对钢琴和声乐也颇为爱好。钢琴已达到四级,计算机也取得了相关的过级证书。我勇于参加活动,在班级文艺晚会上担任过主持人以及当过学校组织的朗诵比赛的领诵。这些实践活动,给了我更多的自信。在学校组织的幼儿园见习中。对工作认真负责,也得到了老师和家长的一致好评。被评为了优秀见习生。
我或许不是令您满意的.,但我相信依靠努力,我将成为最合适的,希望贵园能给我一次机会,我将会在工作中不断完善自己,脚踏实地的做好每一件事,争取做一名优秀的幼儿教师,谢谢!
我叫xx,是审计学专业的毕业生。在校的四年磨练出一个自信和上进心强的我。在思想行为方面,我作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。
在学习期间。我积极学习提高充实自己。将大部分精力都用在丰富审计专业上,除了以优异的成绩完成每学年的课业,并获得院“优秀团员”的荣誉外,也拿到了国家计算机二级证书和英语四级证书,并且我从未间歇过自学考试,已经通过好几门课程。我一直以行动提高自己的能力,以便胜任各种不同岗位的工作。
我会用行动和敬业的精神来证明自己的能力和您的无悔选择!竭尽所学,在工作中不断学习,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵公司的发展贡献力量。
我叫xx,今年20岁,下面请允许我来作一个自我介绍:
本人在大学四年的学习中,熟练掌握了地质工程专业学科的各方面知识,并将所学的知识应用于实际生活中,同时,为提高视野和素质,利用课余时间自学和选修了法律,国际贸易、中西道德论比较、人际关系心理学等非专业的知识。
在校期间,曾担任学习委员,参与组织领导班里各项活动。组织开展的摄影展、书法比赛和其它各种活动深受好评,同时,多次以个人和代表学院身份参加学院学校举办的乒乓球、合唱、运动会等各种活动和比赛,并取得优异成绩。
经过四年的学习、生活和工作,在各个方面都取得了较大的成绩。这些,为自取得了自信,养成了严谨务实、积级肯干、耐心负责的敬业精神,锻炼出较强的实践能力和组织管理能力,有信心胜任将来的工作。
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面试技巧自我介绍
1、不要过分表现自己,表现最多的那个人一定首先被淘汰。道理很简单:既然考查的是团队合作能力,那么,集体利益显然是最重要的,如果你总是抢着表现自己,那只能说明,你把自身利益放到了集体利益之前,集体观念淡薄,肯定会被第一个淘汰。当然,也有例外,但那绝对是极少数。大家可以仔细回味一下。
2、说话不要太多,但也不能太少,太少了就不会给考官留下深刻印象。要注意掌握小组的发展动向,在最关键的'时刻,说出最有分量的话,简言之,要么不说,要说就要选在最该你说的时候说。例如:当小组意见分歧严重,时间所剩不多时,你可以试着提出一个缓解矛盾的折衷方案;或者当大家讨论的问题偏离主题的时候,你可以及时提醒大家;或者当你发现其他人的意见忽略了某些重要方面时,可以及时提出来。具体的请参考后面的成功案例。
3、要多与你旁边的人交流,多交换意见。团队合作离不开交流,多跟他们交流,交换意见,会对你个人有很大启发,也会对小组达到统一意见起到重要作用。当然,这一切考官都看在眼里。
4、考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位,一切都要服从集体目标。要多说“我们小组…”,少说“我…”,要多向你旁边的人或团队核心成员提意见,让他代你说。
5、总结时,要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用,向他们表示感谢,再说自己为团队作出的贡献,并要看到自己的不足。
面试技巧自我介绍
提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2—3分钟时间介绍你的大学生活等、一般招聘应届生时,安排的面试比较集中,很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况,或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历,以便根据应聘者的情况、进一步提问,同时看看应聘者的表达能力、这部分内容可以提前准备好,针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。
主要内容涉及学习成绩,社会活动,打工实习等内容、并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的活动或能力、面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点,考察应聘者的逻辑思维能力,团队合作等基本素质等、应聘者在回答时应该以事实为依据,前后一致,逻辑严密,表达清晰。
面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点,应聘原因,对所应聘公司和岗位熟悉程度、应聘者提前做好充分地准备是需要的,对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好,这样如果录用工作的适应越强。
在面试的'后半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题、面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思,也不必过于谦虚,最好根据当地市场行情来回答,如果自己足够优秀,可以比市场行情略高一些。
1、开门见山,简明扼要,表述方式上尽量口语化。
2、实事求是,不可吹得天花乱坠、介绍内容要与个人简历相一致。
3、突出长处,但也不隐瞒短处、条理要清晰,层次要分明。
4、所突出的长处要与申请的职位有关、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、善于用具体生动的实例来证明自已,说明问题,不要泛泛而谈。
6、说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。
面试技巧自我介绍
1、基本素质。
2、专业知识。
3、个人能力。
4、兴趣特长。
5、缺点与不足。
6、总结。总结比较任意和自由。可以是表明自己对生活的态度,可以是对未来的展望,也可以自己的座右铭来作为结尾。
并不是所有的人都要去介绍这6个部分,要根据出题的形式再跟自己的经历相结合,找出自己的闪光点,大家在作自我介绍的时候不用撒谎,每个人多多少少都有自己突出的优点,把自己身上的优点挖掘出来就可以了。