滴滴安全培训心得体会总结范文(20篇)
通过培训心得体会的写作,可以发现自己在学习和成长过程中的不足和进步。经过精心挑选和整理,下面是一些经典的培训心得体会范文,希望能对大家的写作有所帮助。
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安全培训心得体会总结
根据**市有关文件精神,为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》,提高建筑业职工安全生产意识,我公司紧紧围绕与市建管局签订的《建筑工程安全生产责任书》要求,以建设各级民工学校为载体,组织开展了丰富的安全教育培训活动。
一、建立健全组织领导机构。
公司领导对安全教育培训工作高度重视,公司进驻伊始,即成立了以总经理为组长的领导小组,制定了公司安全教育培训活动方案,明确了机构和人员设置,并要求各部门尽早落实,注重实效,在人力、物力上做出相应的安排。为此公司设置了建设民工学校总校,由公司总经理出任总校校长,生产副总经理担任副校长,配备了经验丰富的人员担任专兼职教师。同时要求各分公司、项目部设立建设民工学校分校,由分公司或项目部主要负责人担任校长和副校长,切实抓好管理人员和生产工人的安全教育培训工作。
二、落实民工学校制度。
根据公司部署,公司、分公司、项目部按各自职责认真组织开展教育培训工作,做好职工的三级教育。公司制定了民工学校实施的相关制度,包括建设民工学校设置标准、民工学校教学大纲、民工学校教学台帐等。公司要求各项目部根据工程规模设立民工学校开展安全教育培训工作,重点做好项目管理人员和操作工人的安全教育培训。公司8月份开展项目以来,总校共组织各种教育培训4期,各级民工学校分校共组织教育培训16期,圆满完成了项目管理人员、新进场工人、转岗工人、特殊操作人员的安全教育培训任务。
三、抓好施工现场安全教育。
公司对各项目施工现场安全生产工作高度重视,曾多次召开现场会,对检查中发现的安全问题和隐患及时通报,对现场管理和操作人员进行现场教育培训,由于现场教育生动真实,对在场人员起到很好的警示教育作用。同时公司制定了《施工质量安全检查制度》、《安全生产、文明施工奖惩暂行标准》等制度,加强现场监管,对施工现场安全工作进行规范,有效的保证了公司良好的安全形势。
安全生产,重于泰山,安全教育培训工作是保证安全生产的基石,要抓的牢,做的实,要公司上下重视,层层落实,抓住了安全教育培训工作,就巩固了安全生产的基础,巩固了安全生产的第一道防线。
安全管理培训心得体会总结
为期不多的安全培训即将结束,作为公司的一员,我受到很大教育,感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作,一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,这是安全生产的工作方针,也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行,而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度,深刻认识抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道理,并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系,在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查工作,积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患,要认真落实安全生产检查工作,安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段,通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育,严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违”的有效途径,以三级安全教育为基础,从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。
其次,我们还要做好消防安全工作,一是要加大对消防安全工作的管理力度,定期组织消防安全检查,查处并整改消防安全隐患,切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合,确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位,通过开展消防安全知识培训和消防演练,提高员工的消防安全意识,提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位,要根据有关消防的法律法规,结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施,并严格抓落实,保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位,配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养,对到期的器材及时换药,以备发生事故时能及时启动,为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,我们只有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
为期不多的安全培训即将结束,作为公司的一员,我受到很大教育,感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作,一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,这是安全生产的工作方针,也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行,而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度,深刻认识抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道理,并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系,在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查工作,积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患,要认真落实安全生产检查工作,安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段,通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育,严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违”的有效途径,以三级安全教育为基础,从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。
其次,我们还要做好消防安全工作,一是要加大对消防安全工作的管理力度,定期组织消防安全检查,查处并整改消防安全隐患,切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合,确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位,通过开展消防安全知识培训和消防演练,提高员工的消防安全意识,提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位,要根据有关消防的法律法规,结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施,并严格抓落实,保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位,配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养,对到期的器材及时换药,以备发生事故时能及时启动,为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,我们只有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
20__年,宜都市认真贯彻省、宜昌市安全生产教育培训工作有关精神,按照继续深入开展“安全生产年”活动要求,扎实推进安全生产宣传教育行动,以全市经济发展为首要,努力拓展培训空间;以全方位服务企业为宗旨,不断提升培训质量;以诚信和谐为基础,积极开展安全生产教育培训各项工作,为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下:
一、主要工作情况。
宜都市牢固把握发展第一要务,安全第一责任理念,在思想上更加重视安全培训,在行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容,将其列入全年重点工作计划,明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间,切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑”的关系,建立了“互助共赢”的工作机制。
(一)落实安全生产培训责任,建立健全培训工作机制。
一是加强组织领导。对安全培训工作领导机构进行了调整,明确了责任部门、职责分工和工作措施,做到“四个到位”:即,领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位,努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参与、舆论媒体监督的安全培训工作格局。
二是强化制度保障。年初制订了《20__年宜都市安全生产培训实施方案》,完善了各项培训考核制度,对安全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定,推动安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。
(二)推动全员教育培训,提高全民安全意识。
一是加强安全监管人员教育培训。20_年,组织全局工作人员、安委会成员单位安管人员和乡镇安全管理人员50余人,累计参加上级各种业务培训60余人次。采取“走出去”的形式组织全市各乡镇、部门安全监管人员40多人次赴远安、夷陵等地,学习外地安全监管的先进经验。
二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。安全培训工作已涵盖了本市的所有国营、股份制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山的三类人员和其它行业,形成了全方位的安全培训网络。,全市共培训生产经营单位主要负责人224人,完成全年计划的112%;培训安全生产管理人员468人,完成全年计划的117%;培训特种作业人员2825人,完成全年计划的113%。其中:电工581人,焊工445人,危险物品作业101人、矿山救护作业65人、矿山提升作业38人,其他作业1106人。
三是有效开展安全生产知识普及工作。20__年,我们以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机,通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式,紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题,开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动,进一步普及了安全常识和基本技能,达到了提高安全生产的意识,强化安全生产基础工作的目的。在“安全生产月”活动期间全市共开展1000多场次宣传活动,展出安全展牌、橱窗200多块,挂横幅、贴标语6000余条,开辟咨询点90余处,咨询人数达60000多人,发放宣传资料近70000份,10多万人次收到安全短信,参加宣传人员达1000余人,使全市30多万人受到各种形式的安全教育。在湖北省“人保财险”杯安全生产法律法规知识网络竞赛活动中,宜都市在全省县(市)区排名中取得八个“第一”的好成绩,宜都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等7个单位荣获先进单位,在全市营造了“安全生产、与法同行”的浓厚安全文化氛围。
(三)创新培训体系,不断提升培训质量。
一是规范培训内容。今年在课程设置上,我们更加侧重五个方面内容的教学:安全法规、专业技术、职业病防治、矿山救护(人体急救)和实际操作技能。按照学用结合、因材施教的要求,各培训机构积极深入企业调研,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求,紧紧围绕安全生产工作实际精编教案,更新培训内容,做到培训内容规范化。
二是改进培训方式。在培训方式上,灵活多样。既有集中(学习、食宿)培训,又有下厂办班;既有白天学习,又有晚培训;既有集中授课,又有分散自学。根据企业实际,充分尊重和考虑企业的工学矛盾,合理安排培训时间,既保证了培训计划的落实,又保证了企业的正常生产,从而提升了培训质量。20聘请宜昌国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业公司的十余名化工、电气和安全方面专家到各企业进行讲座,通过生动的案例、精辟的讲解,提升了安全管理能力,对全市300余名基层监察人员、企业负责人、安全管理人员进行了培训教育。20__年安监局组织各乡镇安全办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经营(零售)专卖店单位负责人共30余人召开了全市烟花爆竹经营(零售)许可延期换证工作会,带领大家观看《焦点访谈——喜剧切莫变悲剧》视频,下发烟花爆竹安全知识读本,切实提高了我市烟花爆竹管理水平。
(四)加强培训基础工作,努力强化培训管理水平。
一是加强执法检查促培训。把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容,开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查。深入建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗情况,摸清企业培训教育底数。我市开展了3期工程施工作业人员培训班,共培训工程施工作业人员270余人。
二是强化教育培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作,我们以规范管理入手,坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序,严格按照省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划,组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点,优化培训方案,突出教学重点,加强学员管理。在开班仪式上,从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手,增强学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中,坚持教案检查制度,听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;通过培训,使学员真正掌握了安全生产知识,提高了安全生产技能,增强了事故预防和应急处理能力。
三是加强培训机构师资管理。我们充分利用原有的师资力量,采取多种形式,注重提高教师的技能操作水平,有计划地安排教师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训,使广大培训教师理论与实践相结合。对培训中心的教师教学工作上提出“四会”要求,采取聘、借、转的方法增加专业教师队伍,确保师资力量满足教学培训要求。
二、存在的主要问题。
一是中小企业参与安全培训的积极性不够。一方面,一些中小非公企业安全生产意识淡薄,对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面,外来务工人员整体文化程度不高,缺乏必要的安全知识和自我保护能力,不知道或不想去进行安全培训。
二是教育教学资源有限。目前,我市安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。矿山等部分高危行业教师缺乏,师资力量薄弱,少数授课老师教学照本宣科,创新不够。开班学员的组成对象比较杂乱,对不同单位性质或不同文化层面的学生,“一锅煮”现象比较普遍。
三是安全生产培训规范化程度不高。安全培训的资金、人力、精力上的投入不足,考核人员监考不够严格,培训规范程度有所欠缺。
三、今后努力的方向及建议:
20__年,我们将牢固树立科学发展、安全发展理念,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以全面落实国务院促进安全生产形势持续稳定好转的意见,以及省、市关于进一步加强安全生产基础工作的意见为主线,围绕落实全市安全生产主要目标任务,完善培训机制,改进培训考核方式,创新工作思路,进一步提升全市安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作:
一是进一步开展新文件、新法律法规宣传教育工作。组织全市安委会各成员单位主要领导、规模企业负责人、安全管理人员,采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式,深入开展国发40号文、省政府81号文、《危险化学品管理条例》、《职业病防治法》宣传学习,紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题,加深新文件、新法律法规精神的理解,为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的社会舆论氛围。
二是进一步抓好“三项岗位人员”安全培训。采取因人、因工种施教的方法,根据不同工种、文化程度和工作经历,采取不同的教学方法,满足不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”,严守培训学时,保证培训质量。认真开展教学研究,逐步统一课件,试行计算机教学模式。切实加强对教师的培养和考核,提高教师的专业和教学水平。加大对“三类人员”培训考核的宣传教育和执法力度,持证上岗率达到100%。
三是进一步加强培训队伍建设。严格按照“教考分离”原则,切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设,完善制度加强管理。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则,把师资配足、配强,不断提高师资队伍的教学能力和教学水平,逐步在全市建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。
四是进一步提高培训质量。根据国家和省、市有关安全生产教育培训工作的规定和要求,进一步加强对全市安全生产教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、证书制作与发放,监督各生产经营单位、安全培训机构要严格按照统一大纲、统一教材、统一考试、统一制证等“四统一”的要求,组织开展教育培训工作。同时,要进一步丰富教育培训的形式和手段,增强教育培训的科学性、针对性和时效性,严把培训考核质量关。
五是创建安全培训示范企业。培育一批重视职工安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好经验、好做法,指导和督促全市生产经营单位向示范企业学习,全面落实安全培训工作,切实从源头上杜绝安全生产隐患,减少事故的发生。
六是强化企业班组培训工程建设。以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点,全面推进企业全员安全培训;以企业自主培训为主,实施企业班组培训工程;加强班组长能力建设,培养一批埋头若干、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员;开展班组内部培训,确保员工做到应知应会。督促企业把安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组,通过班组人人平安实现企业个个安全。
七是创新工作方式。注重方法创新,完善长效机制。积极推进落实网上培训考试发证系统,实现培训考核的便利、快捷、高效服务。严格工作规范,提升培训质量。积极探索高危险行业全员、农民工、外来务工人员培训教育新路子。加强对农民工安全培训的领导和指导,充分利用社区、村级组织现有的远程教育场所的资源,通过举办各类培训班、民工学校、播放安全知识专题片等形式,加强对外来务工人员安全生产基础教育。深化全员安全培训工程,以矿山全员安全培训示范企业为典范,引导和教育生产经营单位依法保障安全培训经费,创新培训方法。加大对生产经营单位安全培训违法行为查处力度,将安全培训执法检查列入安全生产监督检查的重要内容。
滴滴培训总结心得体会
滴滴出行作为中国最大的出行平台,为数亿用户提供了便捷的出行服务。作为一名滴滴司机,参加滴滴培训是提升自身服务质量的重要途径。通过此次培训,我深刻体会到了在滴滴上为用户提供安全、舒适的出行体验的重要性,也获取了许多宝贵的经验和知识。
第二段:倾听乘客需求。
滴滴出行秉承“用户至上”的原则,一直致力于服务乘客的需求。通过培训,我了解到滴滴高度重视顾客反馈,并将其作为改进服务的重要依据。我学会了更加仔细倾听乘客的需求和意见,及时调整自己的服务方式。这让我更加了解乘客的期望,提升了自己的服务水平。
第三段:安全驾驶意识。
滴滴提倡安全是出行服务的核心,培训中强调了安全驾驶意识的重要性。我明白了安全急刹、切忌超速等规则的重要性,也学会了在繁忙的交通中保持冷静和耐心。通过掌握这些技巧,我在高峰时段和复杂路况下依然能够将乘客送达目的地,而且对于突发情况能更好地做出应对。
第四段:服务态度与沟通技巧。
滴滴培训中重视乘客服务态度的培养,提醒司机们要友善、细致地对待每一位乘客。通过与乘客的互动,我了解到了乘客在出行过程中的各种需求和状况,提高了自己的应变能力和服务水平。同时,我也收获到了提升沟通技巧的经验,懂得如何与乘客优雅地交流,并解决他们的疑问和需求。
第五段:温暖的互助与感恩。
在滴滴培训过程中,我发现滴滴注重司机之间的互助与合作。在各种社交平台上,我们可以互相分享经验,帮助彼此成长。此外,滴滴也开展了一系列感恩活动,表达对司机们的关心与感谢。这些举措让我感受到了滴滴公司的温暖和人情味。
结尾:
通过参加滴滴培训,我不仅获得了了解乘客需求、安全驾驶、服务态度和沟通技巧等方面的知识和经验,还感受到了滴滴公司对司机的关心与感激之情。在今后的工作中,我将更加严格要求自己,将所学应用到实践中,为乘客提供更好的出行体验。同时,我也希望滴滴能够继续为司机提供更多的培训和福利,为司机们的成长和发展提供更好的支持。
滴滴安全培训心得体会
近年来,滴滴出行已成为中国最大的网约车平台之一,在全国范围内为数以亿计的乘客提供出行服务。然而,随之而来的也带来了一些安全隐患。为了保障乘客和司机的安全,滴滴出行提供了一系列的安全培训课程。我有幸参加了其中的一次培训,对此我深有感触。以下是我对滴滴安全培训的体会和心得。
首先,滴滴安全培训首先强调了驾驶人员的安全责任。在培训中,我们被告知每一位滴滴司机都有责任确保乘客的安全。这不仅意味着司机需要保持良好的驾驶技术和行为,更需要关注乘客的安全感受。培训课程中,我们学习了如何正确使用座椅、安全带等设备,以及如何避免驾驶中的危险行为。通过这些培训,我认识到作为司机,我们不能只是满足于把乘客送到目的地,更要关心他们的安全和需求。
其次,滴滴安全培训还注重培养司机应对突发情况的能力。在道路上,司机可能面临很多不可预料的危险和困难。在培训中,我们学习了如何应对紧急情况,比如遭遇恶劣天气、遇到乘客的紧急求助等。通过模拟演练和实际案例的讲解,我意识到司机应该时刻保持警惕,以应对任何可能发生的危险。只有依靠自己的经验和技巧,我们才能做到快速、准确地应对突发情况,保障乘客的安全。
再次,滴滴安全培训强调了建立和谐的司乘关系的重要性。乘客对于司机来说是最重要的,因此我们需要尽力营造一个友好、安全、舒适的乘车环境。培训中,我们学习了如何与乘客进行良好的沟通,解答他们的问题和需求。同时,我们还学习了如何正确处理乘客的投诉和意见,以及如何保护乘客的隐私。这些都是我们作为司机必须具备的技能和素质。只有通过和乘客建立良好的关系,才能获得他们的信任和认可,并为他们提供更好的服务。
最后,滴滴安全培训还注重了司机的自我保护意识和能力。在日常工作中,我们可能会面对一些不安全的情况,比如乘客的恶意行为、盗抢等。培训中,我们学习了一些实用的技巧和方法,如何正确应对这些危险和挑战。更重要的是,我们被鼓励建立起自我保护的意识,在遇到这些情况时要及时求助、报警,并保护自己的合法权益。
综上所述,滴滴安全培训给予了我很大的启示。作为滴滴司机,我们承担着重要的责任,不仅要提供高质量的出行服务,更要确保乘客的安全和舒适。通过这次培训,我意识到自己需要不断学习和提高,以应对各种复杂的道路情况和乘客需求。只有这样,我才能成为一名合格的滴滴司机,为乘客提供更好的出行体验。滴滴安全培训是一次宝贵的经验,我将在今后的工作中不断总结和运用其中的知识和技巧,为乘客带来更好的服务。
安全培训总结心得体会
紧紧围绕省、市“安全生产基础管理落实年”活动要求,夯实基层基础管理工作,认真执行年初签订的安全生产目标责任书和安全生产管理工作承诺书,抓好事故控制指标的分解落实,确保完成全年目标任务。深入开展安全文化示范企业和安全生产诚信企业创建活动,在企业经营管理者中倡导树立安全诚信意识和安全道德观念。要加强对企业负责人和安全管理人员的安全教育,重点对员工特别是农民工的安全技能培训,提高安全意识和安全技能,有效防范“三违”现象的发生。突出重点行业和领域,把煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、人员密集场所等行业领域作为治理的重点,采取有针对性的工作措施,深入排查治理事故隐患和违法违规行为。
继续加大执法监察和排查整改力度,以执法监察促进监管工作的有效落实。集中打击无证或证照不全从事生产经营和建设,对关闭取缔后又擅自生产经营建设的,私采滥挖、超层越界开采的,违反建设项目安全设施“三同时”规定的.,迟报瞒报生产安全事故的,重大隐患不按规定期限予以整治的,不按规定进行安全培训或无证上岗的,不按规定落实安全生产经济政策的,基层单位安全监管机构不落实、责任不落实的,要从严查处。突出防爆炸、防火灾、防坍塌、防重大交通事故、防自然灾害等重点,构筑全覆盖、无缝隙安全监管体系。把打“三非”、反“三违”作为重点内容常抓不懈,坚持标本兼治、综合治理,着力解决认识不到位、措施不落实、监管不到位等突出问题,着力抓好集中整治、宣传教育、能力建设、源头管理和基础建设等关键措施的落实,构筑起严密的安全监管网络,使安全监管工作无时不有,无处不在,落实到基层,落实到人。
夏季高温季节和主汛期的到来,影响煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品等行业领域安全生产的诸多因素在增加。需要统筹安排,突出重点,采取强有力的措施,确保夏季高温季节和汛期不发生较大以上事故。一是落实责任。切实加强领导,强化措施,落实主体责任、领导责任、管理责任、行业监管责任和综合监管责任。二是加强监管,做好高温季节和汛期事故防范措施的落实。重点加强对危险化学品、非煤矿山、建筑施工、道路交通和公众密集场所的安全监管工作。三是结合实际,认真开展高温季节安全生产大检查。对各类水库、塘坝、河流、易燃易爆危险场所和可能或经常发生滑坡、崩塌、泥石流等突发性地质灾害的重点地区、重点区域、重点企业、重点部位要组织专项安全检查,强化整改,对不能及时整改到位的一律停产停业整顿。四要抓好防汛。吸取其他地区暴雨事件的教训,对农村水坝、池塘、水库等及城市低洼地、涵洞、桥梁、泄洪渠等地方,要一个个地排查,进一步完善防汛基础设施建设,采取有力措施解决排水不畅等问题。加强对农村危房户和城市居民区的检查,对排水设施不完善的实行重点布防,确保汛期城市安全。五是加强安全应急值守,确保信息畅通。进一步建立健全各项应急制度和措施,严格执行领导带班24小时值班制度和事故专报制度,做到组织健全、责任明确、联络畅通、措施到位。
滴滴培训总结心得体会
滴滴,曾一度以打车软件而闻名。然而,近年来,滴滴逐渐转型为一家综合出行平台,为出行提供更多元化的服务。为了更好地满足用户需求,滴滴会不断加强员工培训,提升服务质量。我有幸参加了滴滴的培训课程,下面我将分享一些我在培训中的心得体会。
首先,滴滴的培训课程内容非常丰富和实用。他们不仅通过演讲和讲解教授理论知识,还通过案例分析和模拟演练锻炼我们的实际应用能力。不论是业务流程还是沟通技巧,他们都给予了详细的解说和示范。这让我在培训中不仅能够理解到知识的本质,还能够将它们应用到实际工作中去。
其次,滴滴的培训课程注重团队合作。在培训中,我们被分成小组进行案例分析和讨论。通过团队合作,我们能够从不同的角度思考问题,并找到最佳的解决方案。这样的培训方法既培养了我们的合作能力,又加强了人际交往,提高了我们的团队凝聚力。
第三,滴滴的培训课程强调了实践操作。他们不仅为我们提供了理论知识和技巧,还提供了实际操作的机会。他们给予我们充足的时间去实践,不仅让我们能够更好地理解和掌握所学知识,还能够在反复的实践中发现问题和改进自己的技术。这种注重实践的培训方式,让我们在实际工作中能够更加游刃有余地应对各种情况。
第四,滴滴的培训课程关注个人成长。在培训中,他们鼓励我们艰苦钻研,不断学习,不断进步。他们通过讲解成功案例和行业趋势,激励我们保持积极进取的心态,不断追求卓越。他们还定期组织讲座和讲课,让我们能够不断更新自己的知识和思维方式。这样的培训对于我们个人的职业发展有着积极而深远的影响。
最后,滴滴的培训课程注重了知识分享和开放交流。在培训中,他们鼓励我们积极提问,交流自己的看法和经验。他们还组织工作坊和座谈会,让我们有机会交流学习和互相启发。这种知识分享和开放交流的氛围,不仅增加了我们对行业的认识和理解,还激发了我们创新思维和解决问题的能力。
通过滴滴的培训课程,我不仅掌握了更多的实用知识和技巧,还培养了良好的团队合作、实践操作、个人成长和知识分享的习惯。这些对我来说都是非常宝贵的财富,对于我的职业发展起到了积极的促进作用。我相信,只要我将所学知识运用到实践,不断追求进步,我一定能够在滴滴这个优秀的企业中有所建树。
滴滴安全培训心得体会
第一段:引言(100字)。
近年来,随着网约车行业的快速发展,滴滴成为了中国最大的出行平台之一。然而,随之而来的安全问题也引起了人们的关注。为了提高乘客乘车安全意识和司机驾驶技能,滴滴推出了安全培训课程。在参加这个培训之后,我深感滴滴对于安全的重视,同时也意识到自己在安全意识和驾驶技能方面的不足。下面我将分享一下我在滴滴安全培训中的心得体会。
第二段:安全意识的重要性(250字)。
在滴滴安全培训中,我意识到安全意识的重要性。作为一名司机,在驾驶过程中,我们不能只顾自己的利益,而忽视了乘客的安全。我们应该时刻保持警觉,不开快车、超载和疲劳驾驶,在行驶中要保持车距和遵守交通规则。同时,我们还需要具备基本的急救知识,以便在发生意外事故时能及时采取正确的急救措施。通过滴滴安全培训,我的安全意识得到了极大的提升,我明白了乘客的安全就是我的责任,只有保持良好的安全意识,才能为乘客提供安全的行驶环境。
第三段:驾驶技能的提升(250字)。
在滴滴安全培训中,我还学到了很多有关驾驶技能的知识。课程中讲师教授了正确的驾驶姿势、换挡技巧和刹车技巧等。在课程的实践环节中,我不仅学到了如何避免急刹车和急转弯等危险动作,还了解到了如何正确使用安全带和气囊。通过掌握这些技能,我相信自己在驾驶过程中能更好地应对突发情况,提升了乘客的安全保障。
第四段:提高服务意识(250字)。
滴滴安全培训课程不仅关注驾驶技能和安全意识,还强调了提高服务意识的重要性。作为一名司机,我们需要提供周到、礼貌和安全的服务。课程中,我学到了如何与乘客进行良好的沟通和交流,如何尊重乘客的需求和隐私。我明白了提高服务意识不仅是为了赢得乘客的好评,也是为了让乘客的乘车体验更加愉悦。通过这次培训,我深刻认识到,只有提高服务质量,才能让乘客满意,才能更好地推动滴滴行业的快速发展。
第五段:总结(300字)。
通过滴滴安全培训,我意识到自己在安全意识、驾驶技能和服务意识方面的不足。这次培训使我深刻认识到安全意识的重要性,让我更加关注乘客的安全。同时,我也对驾驶技能有了更深入的了解,相信自己能在行驶过程中更加熟练地运用这些技巧。提高服务意识也是我在这次培训中的收获之一,我相信通过提供更好的服务质量,我能获得更多乘客的赞许。滴滴安全培训不仅是为了保障乘客的安全,也提高了我们作为司机的自身素质,希望每位司机都能参与进来,共同为打造一个更安全、更舒适的出行环境贡献自己的力量。
安全治理培训心得体会总结
最近,我们学校组织了一次安全治理培训,这让我深受启发和震撼。通过这次培训,我深刻意识到了安全的重要性。
在培训中,我们学习了很多安全知识,例如如何避免交通事故、如何防止火灾、如何避免欺凌等。其中对我影响最深的是关于交通安全的内容。培训中,讲师给我们讲解了很多交通事故的案例,并分析了这些事故的原因。我意识到交通安全是我们日常生活中非常重要的一个方面,我们不能掉以轻心。特别是现在交通工具多样化,路面上的车辆越来越多,我们应该要更加注意交通安全。
除此之外,我们还学习了反恐防暴知识。通过培训,我了解到反恐防暴的重要性,警惕周围的可疑行为、人员和物品,有意识地提升自己的安全意识和应对能力。正如中国公安部门一直提倡的,“有事儿就报警、周围有可疑对象的时候及时告知”。
除此之外,我们还学习了如何在人际交往中保持安全。这个话题让我深受启发,意识到身边遇到的陌生人不一定都是好人。通过交流讨论,我知道了平时如何保持安全,对于一些奇怪的要求和不礼貌的行为,一定不能纵容,要及时报告有关部门或父母。
最后,我认为,安全治理培训的目的是从整体上保护社会安全,提高民众安全意识,而个体需要通过学习、不断提高自己的安全知识和应对能力。这不仅是为了自己的安全,也是为了保护家人和周围人的安全。
在安全治理方面,我们每个人都应该成为素质更高、法制更强、安全更保障的人。我希望今后能够时刻保持警醒、加强安全意识、不掉以轻心。尤其是在我们年少的时候,更应该在未发生事故的时候多多预防。保护好自己,不给家人和社会带来麻烦,也不要轻信他人、做出危险的行为,以此维系社会的安全。
滴滴安全心得体会总结
在我们生活中,拥有一款软件可以让我们出门不必为交通的问题发愁,而滴滴打车就成为了不少人出门的选择,然而,近期的一些安全事故也使得媒体对于滴滴打车的安全防护提出了一些疑惑。作为一个使用滴滴出行的学生,我也有着一份自己的安全心得体会。
首先,我们需要保证自己的个人信息安全。在填写完基本信息后,我们需要留意一些隐私的保护,例如手机号码不要随意向陌生人透露,需关注车辆信息及用车人信息的匹配度,确保车辆及司机是否符合我们的预定。在发现跟预定信息不符的情况下我们可以选择拒绝上车或及时取消预约来保证自己的安全。在车上我们可以关注车辆的运行时轨迹,确保自己是否被带离了应有的方向路线。同时,我们也应该学会看到一些异常的情况及时报警。
其次,建立一个安全防护思维。作为乘客,我们需要要求车内司机系好安全带,确认车内座椅可调节性,确保坐姿良好,避免在车内跳跃、转身、身体过多靠在后座上。同时,我们也要学会在行程中告知身边的亲友,与他们保持联系,让他们知道我们的位置信息,以便及时采取救援措施,同时也可以让人更加放心。
最后,作为一名学生,我们更应该增强自我保护意识,尤其是在晚上出行的情况下,我们应该避免一个人出行,或者选择寻求亲友一同行动,避免更多的不必要的风险发生。在遇到紧急情况下,我们应该学会维护自己的权益,及时采取措施。
总之,作为一名学生,我们更应该增强安全防护的意识,保护自己的权益,避免产生不必要的安全风险。在使用滴滴出行的时候,保障自己的个人信息安全、学会告知身边亲友、建立一个安全防护思维是非常必要的步骤。我们希望在未来能够享有更加便捷安全的出行方式。
滴滴培训总结心得体会
随着网络时代的到来,共享经济已经像一股狂风般席卷全球。滴滴出行作为中国共享经济的一颗明星,不仅创造了巨大的商业价值,同时也为成千上万的司机带来了就业机会。为了提高服务质量,滴滴公司对司机进行了一系列培训,在培训的过程中,我体会到了很多,下面将分别从了培训内容、培训方法、培训效果、个人收获及建议等几方面,总结一下我的滴滴培训心得体会。
首先,滴滴的培训内容非常丰富全面。在培训中,我们学习了不仅仅是驾驶技巧,还有沟通技巧、客户服务、维权知识等多个方面的知识。其中,驾驶技巧是滴滴司机必备的素质,包括急刹车、变速技巧等。而沟通技巧和客户服务则是我们在服务上不容忽视的部分,它不仅需要我们有良好的口头表达能力,还需要我们具备良好的心理素质和服务意识。而维权知识的学习则帮助司机更好地了解自身权益,并能够应对各种问题。通过系统的培训,司机们能够全面提高自身素质,为顾客提供更好的服务。
其次,滴滴公司采用了多元化的培训方法。无论是课堂教学还是实践操作,滴滴公司都给予了司机充分的学习机会。在培训中,我们通过观看培训视频、听取讲座、模拟场景实操等多种方式,不断学习和领悟。这些方法不仅吸引了我们的注意力,还使我们能够更好地运用所学的知识。而且,滴滴公司还鼓励司机们在培训后提供反馈和建议,以便不断改进培训质量。通过这些培训方法的运用,我们不仅能够更加全面地了解相关知识,还能够更好地将其应用到实践中。
其三,滴滴的培训效果是显而易见的。在培训结束后,我感到自己的驾驶技术有了明显的提高,沟通能力得到了锻炼,并且能够更好地与顾客进行沟通和理解。同时,我还掌握了维权知识,对相关法律有了更深入的了解。在实际服务中,这些知识和技能让我能够更好地应对各种问题,提高了服务质量和用户满意度。同时,滴滴也通过给予奖励等方式激励司机不断提升自身素质,进一步提高培训效果。
最后,个人收获是滴滴培训给予我的最大收获。通过这次培训,我不仅获得了专业知识和技能的提升,还培养了对工作的热爱和责任感。在与其他司机的交流中,我也学到了很多相互帮助和共同进步的智慧。作为一名滴滴司机,我意识到自己不仅仅是一名司机,而是为顾客提供服务的一员。只有不断提升自己的素质,才能更好地为顾客提供优质的服务。
综上所述,滴滴的培训内容丰富全面,培训方法多元化,培训效果显而易见,个人收获丰富多样。通过这次培训,我深刻体会到了学习不断进步的重要性,也意识到了只有站在用户角度,以服务至上的态度,才能够真正将共享经济发展壮大。同时,我建议滴滴公司可以加大对培训的力度,加强培训内容的实用性,以适应日益激烈的市场竞争。我相信在滴滴公司的不断努力下,共享经济一定会有更加美好的未来。
皮带安全培训心得体会总结
皮带安全是每个工人在工作中必须遵守的安全操作规范之一。为了提高工人的安全意识和技能,我参加了一次皮带安全培训。在培训过程中,我深刻体会到了皮带安全的重要性,并获得了一些宝贵的心得和体会。
在培训开始之前,我们首先学习了皮带的基本知识。皮带是一种用于传动和传送动力的机械装置,常见于各种机械设备和生产线上。它可以高效地传输力量和物质,并广泛应用于矿山、化工、冶金等领域。但是,由于皮带的高速旋转和张力,使用不当可能会造成严重的事故,甚至危及生命。因此,在使用皮带之前,我们必须了解和掌握皮带的结构、工作原理以及安全操作规程。
接下来,培训课程介绍了皮带安全的相关法律法规和标准。法律的约束和标准的遵守是确保皮带安全的重要保证。例如,我们应该按照相关法律法规进行操作,避免违规行为;在皮带传输设备上设置明显的安全警示标识,以提醒工人注意危险。通过学习这些知识,我意识到皮带安全是一项法定的责任和义务,每个从业人员都要遵守相关规定,做到安全第一。
在实际操作中,我注意到了正确的佩戴和使用防护设备的重要性。在接触皮带时,我们应该戴上手套、眼镜等防护装备,以防止手指和眼睛被卷入皮带中。同时,还需要定期检查和更换防护装备,确保其正常使用。在我自己的工作中,我一直养成了佩戴防护设备的好习惯,避免了意外伤害的发生。
另外,我还学会了正确维护和保养皮带设备。皮带的寿命和工作效率与其保养有着密切的关系。我们需要定期检查皮带运行状态,保持设备的清洁和润滑,及时更换磨损严重的部件。此外,我们还要注意设备的绝缘处理,以防止因漏电而引发的事故。通过维护和保养,不仅可以延长皮带的使用寿命,还能提高设备的可靠性和安全性。
最后,安全意识的培养是皮带安全的关键。培训课程提醒我们,工人的安全意识是保证皮带安全的基石。我们要时刻保持高度的警惕,严格遵守操作规程,不懈地强化安全意识,使之成为我们工作中的自觉行动。在平时的工作中,我会经常向同事宣传安全知识,共同提高大家的安全意识和操作技能。
通过这次皮带安全培训,我深刻体会到皮带安全的重要性,并从中获得了一些宝贵的心得体会。合理正确地操作和使用皮带设备,不仅可以保护自己的安全,还能提高工作效率和生产质量。作为一名工人,我将始终将皮带安全放在首位,做到安全生产,防止事故的发生。
安全线上培训心得体会总结
近年来,线上培训成为人们获取知识和技能的重要途径之一。然而,在线培训中存在着一些安全隐患,特别是数据泄露和网络攻击等问题,给培训的顺利进行带来了一些困扰。在我参加的线上培训中,我深刻地认识到确保安全的重要性,并总结了一些心得体会。
第一段:线上培训极大地方便了学习的进行,但也隐含着一些安全问题。首先,我们要时刻保持警惕,不轻易泄露个人信息和敏感数据。在线培训中,往往需要输入个人信息,如姓名、电话号码等,这就需要我们注意隐私保护。其次,我们更应该注意网络攻击,防止个人隐私外泄。比如,在使用公共网络时,要避免使用不明来源的无线网络,以防止遭遇黑客入侵。
第二段:为了确保在线培训的安全,我们可以采取一些保护措施。首先,我们要选择信誉良好的培训平台。在选择培训平台时,一定要选取知名度高、评价良好的平台,这样有助于降低风险。其次,我们应该注意培训平台是否具备安全防护措施,比如是否有数据加密技术、防火墙等,以保护我们的个人信息。此外,要及时更新操作系统和安全软件,确保电脑不易被网络病毒感染。
第三段:除了保护个人信息,线上培训还需要关注课程内容的安全。有些培训机构可能存在侵权或盗版问题,我们要警惕这些不法行为。在选择培训课程时,要查明课程来源和版权情况,以免因为参与盗版培训而遭受法律风险。同时,我们还应该遵守知识产权的法律规定,不擅自将培训资料传播给他人,以保护培训机构和授课者的合法权益。
第四段:保护个人安全,但也要有共同维护线上安全的意识。在参与线上培训时,我们要培养安全意识,学会识别网络诈骗和伪造信息。很多时候,犯罪分子会通过虚假培训信息获取我们的个人信息,从而进行诈骗活动。因此,我们要提高警惕,不轻信陌生人的推销活动。与此同时,我们也可以举报和抵制违法培训行为,通过互相监督和举报,净化培训市场,保护自己和他人的权益。
第五段:线上培训已经成为了我们获取知识和技能的重要途径,但安全问题仍然是制约其发展的重要因素。为了保障我们的学习体验,我们应时刻关注和提高安全意识,选择合适的培训平台和课程,保护个人信息和知识产权。同时,我们也要相信随着科技的不断发展和完善,线上培训的安全性将会逐步提高,为我们提供更加安全、高效的学习环境。
安全治理培训心得体会总结
在这个信息泛滥,社会风险层出不穷的时代,安全治理越来越受到人们的关注。为了更好地应对各种安全风险,提高公民的安全意识和安全能力,我参加了一次安全治理培训,下面是我的心得体会。
首先,培训中最重要的内容是安全意识的培养。在我们日常生活中,往往会因为缺乏安全意识而陷入危险的境地。例如,熟视无睹的通过红灯,随意抛弃垃圾等行为,都可能带来意想不到的危险和后果。而通过这次培训,我深刻认识到了安全意识的重要性,并且在今后的生活中会更加注意细节,遵守社会公德。
其次,在培训中,我们也学到了一些基本的安全防范措施。例如,如何应对突发事件,如何正确地使用灭火器等等。而这些措施的学习对我们的生活有着很大的帮助。当我们面对危险的时候,能够正确地采取应对措施,不仅能够保护自己的生命安全,还能够有效地避免事态的扩大。
另外,在培训中,也提到了网络安全和防诈骗知识。随着互联网的普及,网络安全问题日益突出,各种网络诈骗也层出不穷。如果我们没有一定的安全知识和防范意识,那么很容易受到网络骗局的欺骗。通过这次培训,我了解了如何正确地使用密码,如何辨别网络骗局等知识,使自己的网络安全得到更好的保障。
最后,这次培训也让我认识到了安全治理的重要性。随着社会的不断发展,各种安全风险层出不穷,我们需要以更加科学、系统的治理方法来应对这些风险。通过安全治理,不仅能够减少安全风险的发生,还能够提高社会的治理能力和社会治理水平。
总之,这次安全治理培训,让我深刻认识到了安全意识的重要性,学到了一些基本的安全防范措施,了解了网络安全和防诈骗知识,并意识到了安全治理的重要性。我相信,在今后的生活中,我会更加注意自身的安全,同时也会积极投身于社会治理之中,为社会的发展献一份自己的力量。
出纳安全培训心得体会总结
作为公司出纳,对于财务安全的重要性深有体会。为了保障财务安全,公司组织了一次出纳安全培训。通过这次培训,我深刻认识到了出纳在工作中的责任与重要性,并且也获得了一些实用的经验和技巧。以下是我对这次出纳安全培训的心得体会和总结。
首先,培训强调了财务安全的重要性。财务安全是公司的命脉,出纳作为财务管理的核心人员,必须时刻保持高度的警惕性。财务安全不仅仅是指防范内部欺诈,更包括外部的风险和威胁。我们要时刻保持谨慎,严密监控公司的财务流动,并及时发现和解决问题。只有做到财务安全,公司才能持续稳定发展。
其次,培训提到了预防内部欺诈的方法和措施。内部欺诈是公司财务安全的一个重要威胁,我们要做到警钟长鸣,加强内部管控。培训中,我了解到建立健全的内部控制制度是预防内部欺诈的重要手段,包括双人制核算、流程审批制度等。同时,我们还需要加强对员工的培训和教育,增强他们的诚信意识和责任感,防止他们利用职务之便从中渔利。
第三,培训讲述了防范外部风险的方法和技巧。外部风险包括假钞、伪造支票等,这些都需要我们时刻保持警觉。培训中,我们学习了如何辨别真假钞、识别伪造支票,掌握了一些实用的技巧。比如,通过观察钞票的特征和细节,如水印、磁性特征等,可以较为准确地判断其真伪。同时,我们也要与银行保持良好的合作关系,及时了解相关风险提示和防范措施,以确保公司财务的安全。
第四,培训还重点强调了信息安全的重要性。随着信息化程度的提高,财务管理也面临着新的威胁和挑战。我们要加强对信息的保护,保障公司的财务数据和客户信息的安全。培训中,我们学习了一些信息安全的基本规范和方法,如密码的设置和保护、电脑病毒的防范等。同时,我们也要注意保护个人电脑和手机的安全,避免个人信息泄露带来的潜在风险。
最后,培训中强调了出纳的职业道德与操守。出纳在工作中承担着巨大的责任,要时刻保持正直和诚信。培训中,我们学习了一些出纳职业道德的基本要求,如不得私自挪用公款、不得随意调整账目等。同时,我们也要时刻保持政治意识和法律意识,严格遵守相关法律法规的要求。只有保持职业道德和操守,才能成为一名合格的出纳。
通过这次出纳安全培训,我深刻认识到财务安全的重要性。作为出纳,我们要时刻保持高度的警惕性,加强内部管控,防范内部欺诈;同时,也要注意防范外部风险,保持与银行的良好合作;此外,还要加强对信息的保护和安全,保护公司的财务数据和客户信息;最后,我们要时刻保持良好的职业道德和操守,成为一名合格的出纳。只有合理运用这些经验和技巧,在工作中保障财务安全,才能为公司的发展做出贡献。
安全教育培训总结心得体会
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
写心得总结时应注意明确目的,突出重点,切不可面面俱到;要鼓舞人心,富有号召力。下面是小编整合的安全教育培训总结心得体会,一起来看看吧。
1、狠抓高危行业的安全生产培训。我局认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以及安全生产相关法律法规,以农民工培训为主体,推动企业全员培训工作,继续抓好烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山生产经营单位的从业人员的安全资格培训。截止11月15日,共培训高危企业安全管理人员、从业人员900多人,其中烟花爆竹企业安全管理人员148人,危化品企业安全管理人员520人、从业人员330人、特种人员98人,非煤矿山安全管理人员8人,特种作业人员11人。高危行业人员安全资格再培训的继续深入开展,有力地提高了对高危行业的监督管理。
2、加强对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业操作人员培训,提升被培训者的安全生产全面素质,抓好对农民工上岗前的安全培训工作。今年,分别举办了建筑施工、冶金等行业专题培训班十二个班次,培训企业负责人、班组长等安全管理人员3500多人。同时组织对事故发生相关责任单位和责任人员进行集中学习。对农民工进行培训,共培训建筑领域、烟花爆竹企业等企业13017多人。开展特种作业培训,共培训电工、起重工等工种1600多人。
3、强化学习培训宣传,努力夯实法治工作基础。一是定期学习。我局坚持每月组织局机关全体人员进行法律法规知识集中学习,由局领导和中层干部轮流讲课,同时开展案例分析和研讨,不断增强执法本领。二是强化培训。我局高度重视执法人员的业务培训工作,要求所有执法人员只有经过培训取得《行政执法证》和《安全监察员证》才能持证上岗开展行政执法工作。今年,我局全体执法人员参加了成都市组织的执法人员培训班。省、市执法专家讲授了《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规和行政执法、事故调查处理等实际操作知识,进一步提高了安监队伍整体素质和能力。
通过广泛开展宣传教育培训,使全民安全意识得到进一步增强,有效防止了事故发生。
安全是企业的生命。成也安全,败也安全。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。但是安全应该则么搞,用什么方式让大家来重视,一直是让我们思索的问题,这次参观学习为我们带来了许多收获。
安全工作想搞好,不只是你花大力气安全培训,不只是你制定更多更全更严的安全制度,不只是你重金健全安全防护设施设备,更重要的反而是人,员工有没有用心的学习安全培训,员工有没有严格遵守执行安全制度,员工有没有按要求佩戴或使用安全防护设施设备。建立完善的安全管理考核机制,加大惩罚力度,将安全生产情况纳入月度工作考核中去,使员工获得足够的重视,提高员工安全执行力,使公司所有的安全努力能够在第一现场能够合理发挥,进而更好的做好安全工作。__和__在这方面为我们做出了榜样。
现场的参观中也能看出嘉隆对现场的不安全因素和异常也做出了重组的重视和准备,大到造气系统的dcs系统,小到每处法兰的防喷溅不锈钢护罩,都足以看出日常安全工作中的用心程度。“小病不医,终成大患”,对现场的管理再仔细也不为过。__现场管理仍然能使我们获得许多启发,值得借鉴。
_的几件安全事故的介绍,更是让我明白作为安全管理人员责任的重大,更应该迅速提高自身的安全技能。以后的工作中当根据岗位生产特点,从点滴作起,对安全生产现场进行经常性检查,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理,不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。通过安全培训教育,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。尽自己的努力做好安全工作。
这次有幸参加20_年中小学安全教育培训,我觉得受益匪浅。通过十天紧张的学习,让我更意识到“学校安全重于泰山”。因为学校是培养二十一世纪人才的摇篮,学生是祖国的未来、民族的希望。孩子的健康、快乐的成长是我们每位老师的职责,在教给他们科学文化知识的同时,安全教育也是其中不可缺少的一部分。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此,做好学校安全工作,创造一个安全的学习环境是十分重要的`,做好学校安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础。要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。
通过学习我有几点感悟:
1、注重学生安全意识的培养。学校安全教育的重点应该放在提高学生的安全意识,并不继强化,通过一些实践活动来进行检测,以让学生更好的理解提高安全意识是无时不有的,无处不在的。
2、注重培养学生的合作意识和团队精神。拓展训练给我启发很大,大变形寻宝活动中,我认为加强团队的合作能力和意识是非常重要的,只有多进行学生之间小组合作的训练,队员的相互信任度就会提高,从而在活动中会配合得更默契,遇到突发事件才会表现得从容应对。
3、在学校要注重安全知识教育,提高学生的自我保护能力。学校应该开展丰富多彩的教育活动。利用班会、队活动、活动课对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识。教育学生不买三无食品,不吃腐烂变质的食物,不喝不卫生的水和饮料,不吃陌生人给的东西。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
总之,我们一定要重视学校安全教育工作,尽心尽职做好安全教育工作。关注学生的生存环境,关注学生的人生安全仍将是未来学校工作的重点。
为了提高公司员工安全文化水平及安全意识,公司在基地为我们进行了安全教育培训。参加这次培训让我感触颇深,我们都知道电力行业是一个高危行业,工作中安全比什么都重要,在现实工作中,因为不注意安全、忽略安全、安全意识薄弱等发生的惨剧数不胜数,一次次血的教训告诉我们安全比什么都重要。
我们应该知道安全既是电力生产本身的需要,更是从事生产职工的生存需要,每年公司都会有安规考试,虽然面对考试我们还是有些不乐意,但是每次考试都让我学到了许多新的安全知识,也巩固了以前所学的知识。人的认识水平,接收能力,工作姿态,经验积累等等各尽不同,会造成每个人对安全意识、安全技能的掌握程度也就不同,我们不能改变那些已经不能改变的先天条件,就只有从现在抓起,培训、学习,时刻敲着警钟。每一个从事电力生产的人,都应明白学习安全技能,既是企业的需要,更是自我的需要。
在看视频的时候我记住了一句话“为了自己的安全,为了家人的幸福,我们要时刻谨记安全的重要”,电力行业涉及到各行各业千家万户,它不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。我们不仅要为自己和家人的幸福负责,更要为别人的生命和安全负责。
在电力工作中,学会触电急救也是必不可少的技能,很多因为触电造成生命垂危的人都能被这一技能挽救,我们不能保证没有事故的发生,那我们就尽量在事故发生的第一时间去挽回和拯救,至少当我们生命垂危的时刻还能有一丝希望。所以为了生命的可贵。我们应该认真学会触电急救这一技能。
虽然我们有学习过电力方面的技能和知识,但是我们从书本上学到的远远不够。在工作中,不断学习电力方面的技能知识那是必不可少的,此次的培训中除了安全以外还有专业知识和技能的培训,包括我们经常接触的10kv电力变配电外,还有变压器、电压互感器、电流互感器、隔离开关、熔断器等各种电力设备的作用以及外线巡视等各方面都进行了培训,让我们长了不少知识。
技能的提高也是安全工作的保障,公司注重安全教育的培训也是“以人为本”的表现,我们为此感到欣慰和安心。我们要知道,安全不仅仅针对从事电力行业的人群,在日常生活中安全时刻与我们挂钩,小到一个烟头都影响着我们的安全,所以我们在生活、学习、工作中都要重视安全,树立“居安思危”的忧患意识真正做到“人人事事保安全”。
上帝是公平的也是吝啬的,他只赐予每个人一次生命,所以我们必须珍惜。生活中交通安全与我们的关系是非常密切的,它就像我们的朋友。日日夜夜都守在我们的身边,教育我们,劝戒我们。
现在城市交通繁忙了,像这种悲惨的交通事故在国内多如繁星,因为我国交通事故死伤率居世界第一。所以,无论警察在不在场,我们都要自觉的遵守交通法规。例如:过马路要看清信号灯,红灯停、绿灯行,要走人行横道,不得翻越交通护栏;未满12岁的儿童不得在马路上骑自行车;不能在马路上三五成群地玩耍和嬉戏……我们小学生不仅自己要遵守交通法规,而且发现有人违反了,应及时地批评、劝阻。
让我们把“交通安全”这四个字在心里永远扎下根,让全世界人民都自觉遵守交通规则,让交通事故永远在我们生活中消失,让我们的明天充满鲜花,充满阳光。那么,交通安全便是你的朋友,它将永远保护着你,带给你幸福。让我们争做文明守法的好少年吧!
安全管理培训心得体会总结
车间是企业生产活动的基本单位,也是员工开展工作和日常管理活动的主要场所。是企业的“细胞”,是企业各项工作的落脚点,完善安全生产管理,务实安全生产的这个“根基”,就必须要做好车间的安全工作,才能实现“工作零违章、安全零事故”的目标。我认为安全生产工作,必须对照“预防为主”的理念,着重在“严”、“细”、“实”三个方面下功夫。
“严”,就是对班组的安全生产工作严格管理。首先加强员工安全意识,牢记“一失万无”的警示,确保“万无一失”的安全,统一思想认识。全面落实安全生产责任制,认真执行“安全第一、预防为主”的方针,把安全工作放在首位。再就是要坚持“管生产必须管安全的原则,杜绝出现“安全说起来重要、干起来次要、忙起来不要”和制止“三违”现象,要而且必须做到严格按。
规章制度。
处理。同时,在日常安全管理中遵循“操作前模拟核对,操作中预防控制,操作后严密检查。”的原则,严格执行安全操作规程,严格执行安全管理制度及安全技术和组织措施。
“细”,就是安全工作要做得细。在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查,在检查过程中要细致入微,发现问题要及时处理和整改,切忌侥幸心理。认真细致地把各岗位及作业场所的主要危险因素和预防措施及控制方法,教给每一位员工,使他们在操作过程中做到心中有数,每个环节都能符合安全生产的规范要求。经常组织学习一些单位的先进经验,取长补短,认真学习事故通报,分析事故发生原因,吸取经验教训,举一反三。作为一个部门、一个工段的直接管理人员、排头兵,在加强和提高自身业务素质的同时,应当多引导和带领大家学习,按时开展相互考查,作业分析,事故预想,技术问答和反事故演习等,让每个员工都能熟练掌握本岗位的安全要求,操作技能以及处理突发事故的能力,建成学习型、本质安全型车间。多和员工谈心,深入了解员工的思想波动情况,想员工之所想,急员工之所急,在整个安全生产过程中要努力做到不忽视每一处疑点,不放过每一个隐患,及时准确地发现问题、解决问题,把事故苗头消灭在萌芽状态。
“实”,就是要认真落实安全生产责任制,做到责任明确,考核项目、考核标准奖励办法明确作为车间、工段第一责任人,要始终做一个有心人,经常对各种情况进行督促检查,从人员、环境和设备入手,对各种可能发生事故隐患及早消除,做到超前预防和控制。在执行安全措施的全过程中,人人尽职尽责,共同接受规章制度的约束,真正做到“三不伤害”。在班组员工之间建立整体联动安全制度,互相监督,相互制约。要在班组中实行安全岗位动态管理,使安全责任落实到人,班组成员都能遵章守纪好。班组每位员工严格执行各项规章制度,按章办事,反对习惯性违章,落实安全生产责任制,一旦出现问题,严格按照“四不放过”的原则来办,真正做到控制异常和未遂,岗位无隐患,个人无违章等,实现“零违章、零事故”。
安全是效率和效益、生存与发展的基石,基石不牢,地动山摇!安全失控,百忙无用!安全生产是我们一切工作永恒的主题和头等大事,必须做到有组织、有计划、有布置、有检查、有总结评比。这样,才能筑好安全生产的第一道防线,真正做到“保安全、保供气、保稳定”,确保城市供气的正常,不辱我们的神圣使命。
车间是企业生产任务的主要执行者,也是确保安全的关键责任人。车间的安全建设在企业的安全管理中占有举足轻重的地位。我所在车间是压型板生产车间,主要负责生产各种瓦型单板和折弯件等产品。结合我们车间的实际情况,我谈一下车间安全管理建设方面的意见。
企业稳定、安全的工作环境是我们每一位员工所共同创造的。提高人员素质是安全管理的根本,抓人员的安全素质要从增强职工安全意识、加强安全知识学习、提高员工的技能水平这三点做起。我认为应该从以下几个具体方面做起:
1、在班前会上,各班要在安排当日工作任务的同时,向成员提出需要安全注意事项;在班后会上,应对当日班组管理的安全情况作出小结。坚持天天召开两个会,天天敲响安全警钟,久而久之使得员工树立安全意识,只有安全意识提高了,我们才能在生产中真正对待安全工作。
2、各班要在工作闲余时间充分学好安全知识和掌握工作要领,把公司的安全制度铭记在心,并且掌握一些相应的急救知识。
3、要保证施工操作安全,仅有安全知识是不够的,还必须有精湛的专业技能。车间要不定期举办专题学习班,班组也要定期组织学习,每个人都必须参加。不定期举办一些竞赛活动,鼓励优胜者。同时给落后者一种压力和鞭策。
4、健康的设备是车间安全生产的基础。车间的安全一定要把设备管理作为重点,着重抓好设备巡查工作。首先操作人员要在操作前对设备进行检查,发现缺陷后必须马上通知检修。其次检修人员要坚持每周巡查设备,一旦发现缺陷,检修人员须尽快赶往现场处理。
一个安全管理人员从入行开始,或多或少都碰到过一些窘境:生产部门为了赶工不遵守安全规定,你为了安全去纠正反而引发冲突;你去现场检查,一些技术员工会轻视甚至嘲笑你不懂装懂,很多普通员工则担心被你抓到违规要受处罚,看到你来远远地就躲开了;与各部门的关系则是,离开了企业领导的强力支持,安全工作就有可能被排到后面,需要你不断去催去求才能看到进度,一些安全会议,如果领导不参加,基本上就讨论不出什么来了。。。。
一个专业的安全管理人员,当然不可能一遇到问题就去找老板,站在老板后面,用老板的权威去展开工作。因为这样既无法真正提高公司的安全水平,也对我们的职业发展没有帮助,坦诚地讲,领导用人,是找对他有用的人,帮他解决各种问题的。如果安全管理人员一遇到困难就寻求上层支持,久而久之,在领导心中的重要性就降低了,自然不会有多少影响力,工作开展就更难了。
那么如何摆脱这样的窘境呢,笔者本着个人的经历,简单谈谈一些心得体会,希望能起到一点抛砖引玉的作用。
明析责任,顺势而为。
很多时候,包括一些部门领导在内的员工有一种错误的认识:以为公司设置了安全管理部门,安全管理的工作就由安全人员来做,其他部门的人就可以专心从事本部门的工作了,平常只需要适当地配合下安全管理人员就可以了。一些经验不太丰富的安全管理人员开展工作也总是低调地采用求人办事的方法,貌似'态度很好',但总是'人好被人欺',人家不买账,事情办不好。另一方面,一些老资格的安全员则总是以到现场搞检查,抓违规为能事,对违反规定的员工大声斥责,用安全规定来压着各部门做事,却总是在背后被人说成'狐假虎威',得到的也只是阳奉阴违的敷衍。其实这两种做法都是属于安全管理人员没有定好位,顺好势。安全责任不清,老话讲:名不正,则言不顺,言不顺,则事不成。
无论从法律层面还是从有效开展安全工作角度,管生产必须管安全,企业负责人对整个企业的安全负责,各个部门负责人对本部门的安全负责,员工本人对自己的安全负责。这是安全管理的基本原则,安全管理人员必须要很清晰地让各层级的人员了解,如果不了解,要组织培训,要让企业负责人宣示承诺,要学习相关法律法规。安全管理人员是支持各部门搞好安全工作的,不是监督或求人办事的,我们提供专业的支持,来帮助各部门不断改善安全状况,从而促进整个企业安全水平的提高。
总而言之,我们是支持和帮助各部门做好安全的,人人都欢迎来自别人的帮助。只有明确了责任,顺势而为,才能让安全管理人员和各部门员工关系更加和谐,不卑不亢,自然从容。
识别需求,树立专业。
明确了安全管理的责任后,安全管理人员就要专心从事安全支持工作,那么,如何对各部门进行有效的支持呢,这里笔者要提倡一种服务心态:即把各部门当做自己的客户,我们提供的服务必须是客户需要的。比方说客户目前只需要一辆自行车代步和健身,你却说奔驰宝马更好,更快,这明显就没有认真做好客户需求分析。安全管理也是同样的道理,比方生产部门目前存在员工不会正确佩戴劳保用品,你没有组织劳保用品使用方面的培训,反而采取现场检查并把没戴好的员工都做了违规处理。这样的做法明显就是偏离了客户的需求,客户的需求得不到满足,结果当然是彼此间都会有想法了。
现场部门需要安全培训,我们就组织针对性的安全培训。现场部门需要对生产设施做些改造,不明了安全法规有什么要求,我们就提供这方面的信息帮助避免违规。现场部门需要知道部门内有多少危害,发生事故的风险程度有多高,那安全管理人员就通过专业的分析工具帮助一起完成风险分析,并提供专业的改善建议。如果现场部门需要通过检查来发现隐患,我们就帮助一起完善检查表,和他们一起进行检查,并对发现的问题进行就事论事的讨论,而不是指责谁没有做好。
从现场部门的角度去理解他们的安全需求并采取相应的行动,会有效地帮助到他们,同时也能够真正树立安全管理人员的专业权威,日积月累,就会在法律法规,事故分析,风险分析,施工安全,劳保选用,行为安全等等方面成为公司内的行家,是大家在遇到相关问题的时候第一个想到的人。
立足本职,放眼全局。
因为安全管理人员要跟所有部门打交道,所以有时候会很自然地分不清安全管理的界限,哪些是我们该管的,哪些又是我们多管的呢,笔者个人的看法是,多实证,少臆断。假设现场发现一个机械设备的安全防护脱落了,那么我们可以就这件事与设备维护部门讨论修好这个设备之后,再对其他类似设备也做个机械防护检查。但是我们要避免凭主观推断,认为现场某个部门甚至某个人机械防护管理没做好。安全管理人员尤其忌讳指责一个部门甚至某个人什么地方没做好。一个有分寸的人才会赢得他人的信任和尊重,我们不能为了追求自身的表现或'功绩',仅仅靠现场走几圈,就得出一些结论,进而拿到会议上指责他人的过失,那样太不慎重了,也不是科学理性做事的方法。
如果安全管理人员只从自身角度看问题,结果就会发现安全规章制定的越来越多,自己也疲于检查。如果换个角度,从整个公司的全局来做安全管理,那么有多少规章可以通过工艺改进,工程改造,设备更新,安全标识来取代呢?举例来讲,对于转动机械轴,规定转动时不能进行清洁工作,但常有报道有人用抹布擦转轴时手被卷入受伤甚至切断。犯错误可以说是人的生理本能,通过规章制度很难从根本上杜绝隐患,反而会引起员工对繁多的制度的反感和疲劳。其实只需和技术及维修部门沟通在转轴外加个防护罩就解决了。
商业伙伴,创造价值。
有了清晰的责任定位,专业的安全技能,恪守本职的职业操守和立足全局的工作思路,这些都是做好安全管理工作的必要条件,我们仍然需要具备一些技能之外的素养,比如沟通能力等。
世界上大部分冲突和分歧都是沟通不善造成的,真正的无法调和的矛盾实际上是很少很少的,所以在和他人沟通时,要秉持解决问题而不是要争个长短的心态,毕竟解决问题是对双方都有帮助的,沟通成功的几率也会很大。而如果是去争辩到底谁对谁错,谁应该听谁的,那么无论谁占上风,从公司整体的角度,都无助于公司安全文化的提高,争吵一次,裂痕大一次。一些公司负责人本着安全第一的角度,会出面力挺安全管理人员,但这对企业和谐发展也存在一些负面效果。
笔者较为推崇把安全管理人员与其他员工的关系定位为商业伙伴的关系,企业的基本功能是赚取利润,在企业里大家都围绕这个基本的功能而工作,安全管理人员也不能置身其外。我们不能唱高调地说自己是为了社会责任而存在的,那样显得自己太矫情,拔高自己从来都不是平等沟通的正确做法。
商业伙伴的本质是在双方平等的前提下,各自发挥自己的优势,解决共同面对的问题,实现共同的利益。在企业里工作,利润是共同的利益,安全无事故也是共同的利益。同时伙伴之间更多的不是指责谁对谁错,而是互相帮助,共同进步。
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安全常规培训心得体会总结
在本次高中生安全常规培训中,我受益匪浅。通过学习和模拟实践,我深刻认识到安全对每个人的重要性,同时也了解到预防安全事故的重要性。在此,我将我的心得和体会总结如下:
一、安全意识是最基本的。
安全是人类追求的最基本需求,也是企业生命的核心。只有建立正确的安全思想和保持高度的安全警觉性,才能预防和减少安全事故的发生。大家应该时刻提醒自己保持安全常识,加强安全教育,提升个人和团队的安全意识。
二、安全标准是必须的。
安全标准是企业和个人保证自身安全和他人安全的最基本规范。也就是说,只有制定了规范标准并不断落实,才能真正把安全防范措施做到位,切实避免安全事故的发生。所以我们应该认真学习和遵守安全规范标准,不要为了省事而放松安全要求和操作规范。
三、行为规范是保障。
作为一个高中生,要时刻树立良好的行为规范。特别是在安全方面,我们必须要遵循科学的安全管理办法,坚持做到平时训练、日常筛查、特别时刻救援。如此,才能让自己和他人在日常的安全生产中处于安全的保障状态。
四、防范风险是重点。
安全标准、安全教育和安全管理等都是为了提高安全防范性,终极目标是预防安全事故的发生。在人生中的各个领域,都存在着安全风险。尤其当我们进入产业生产、公共服务等领域,就应该更加注重风险防范意识的提高。要充分意识到风险的存在、了解相关法律法规,并在日常生产、工作、生活中努力提高自己的防范能力。
五、备勤是有效手段。
面对突发事件,我们只有保持应急意识,掌握相应的应急技能和措施,才能及时有效地应对。只有事先训练、长期备勤,才能使人们在危险、紧急等情况下条件反射般地采取相应措施,避免事态扩大。因此,在平时,我们要注重学习急救、防火、疏散等相关知识,以提升自身的紧急事故处理能力。
总之,安全是企业和人们生命的保障,保护好自身和他人的安全是我们应尽的责任和义务。通过本次安全常规培训,我认真体会到了安全对我们的重要性,也明确了如何构建有效的安全管理体系。我相信,只要每个人拥有高度的安全意识,遵守规范标准,树立行为规范,预防安全事故,加强风险防范,备勤应对突发事件,我们就能够更好地应对安全风险、保护好自身和他人的生命。
安全培训我的心得体会总结
安全是企业最基础的需求之一。为了保障员工的安全,减少因为操作不当而引发的意外事故,很多企业都会对员工进行安全培训。这样不仅有助于提高员工的安全意识,还可以帮助员工更好地掌握正确的操作方法,从而避免或减少安全事故的发生,保障企业生产和员工的安全。
第二段:个人安全意识的提高。
在安全培训中,不仅可以学习到一些专业的操作技巧,还可以帮助我们建立正确的安全意识。在实际操作中,我们需要时刻保持警觉,谨慎操作,做好各类安全防范措施,只有这样才能最大程度地减少安全风险。通过安全培训,我学到了如何判断危险源,如何使用防护装备,如何正确使用工具等方面的知识,很大程度上提高了我对安全意识的认知和对安全问题的防范能力。
第三段:团队协作的重要性。
在安全培训中,我们不仅接受了个人的知识和技能培训,还通过与同事合作完成实践操作,体验到团队协作的重要性。在实际操作中,不仅需要个人技能的发挥,还需要团队的密切配合,协同完成各个阶段的工作任务。这种团队协作精神不仅是在实践操作中需要的,同样也是在日常工作中需要的。通过安全培训,我们不仅学到了实操技能,还学到了如何更好地融入团队,如何与同事协作,如何有效地完成工作任务。
安全培训不仅针对员工的工作需要,而且也是面向生活的必备知识。在日常生活中,不管是家庭、社区还是公共场所,都存在安全隐患。而通过安全培训,我们可以更好地了解如何规避风险、如何应对突发情况、如何避免危险,从而保护自己和家人的生命和财产安全。安全意识不仅是职业生涯中的需要,同时也是我们的家庭、社区以及生活中的需要。
第五段:结语。
总之,安全培训对于员工的安全意识提高、实操能力的提升、团队协作能力的增强以及日常生活安全的保障都有着非常重要的作用。作为员工,我们需要认真参加培训,不断提高安全意识和实操能力。相信在企业领导和员工的共同努力下,我们可以切实保障员工的生命财产安全,提高企业的生产效率和社会效益。
安全培训心得体会总结
安全生产是建筑房地产行业的重中之重,必须长抓不懈,近年来我公司一直对安全生产高度重视,为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益——劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高,我公司一直坚持落实全员安全生产知识培训,要求每个员工都能够接受安全教育培训,并举行了一系列的安全教育培训。现将教育培训总结如下:
1、安全思想教育。
坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识教育。
主要包括一般技术生产教育,一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等,另外,企业新入职人员工,也必须接受企业的安全培训教育,做好安全生产的岗前培训,考试合格后才可以上岗工作。通过教育,提高生产技能,防止误操作,掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识,适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理,进一步掌握专门的安全技术知识,防止受危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育。
通过教育提高各级管理人员的安全管理水平,总结以往安全管理的经验,推广现代安全管理方法的应用。
近年来的安全教育培训工作虽说做了一定的工作,取得了很大的进步,但离公司的安全教育目标还有差距,且在培训中还主要存在以下不足:
1、教育计划安排比较紧张,特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面,往往是在施工任务比较紧,因此,教育的时间难以保证,培训的质量也打折扣。
2、有计划的安全教育培训有时在实施过程中不能达到预期效。
果。参加培训员工有缺勤现象,在专业安全技术培训时有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关,只是为本单位凑数而来。
3、培训的内容有待于继续完善,培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言,只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的,也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训,并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。
4、职工参与安全培训的积极性不够,部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力,不知道或不想去进行安全教育培训。
三、对下一步工作意见建议。
1、继续强化安全教育培训,努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平,坚持将安全生产教育培训作为提高安生生产的基础,并实现合员参与安全教育培训,全员接受安全教育的目标。
了培训计划的落实,又保证了企业的正常生产,从而提升了培训质量。
4、加强培训基础工作,努力强化培训管理水平,为更好地开展各项培训考核工作,我们以规范管理入手,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序,严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划,组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点,优化培训方案,突出教学重点,加强学员管理。从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手,增强学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中,坚持教案检查制度,听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;通过培训,使学员真正掌握了安全生产知识,提高了安全生产技能,增强了事故预防和应急处理能力。
5、进一步抓好岗位人员的安全培训。采取因人、因工种施教的方法,根据不同工种、文化程度和工作经历,采取不同的教学方法,满足不同层次学习人员的学习需求,保证培训质量。加大对安全人员的培训考核的宣传教育和执法力度,持证上岗率达到100%。
量关。通过举办安全教育培训班、播放安全知识专题片等形式,加强对现场务工人员的安全生产基础教育。
消防安全培训心得体会总结
酒店的消防安全是非常重要的,作为一家五星级酒店,如果每家房间的都住满了人,然后再加上酒店的职工们,那估计都有六百多人了,一旦酒店发生火灾那可就是非常严肃的事情,所以为了保障酒店客人的安全,酒店给每一层都开发了双向绿色通道,就是希望在火灾发生的时候尽可能的能让他们跑出来,消防用具更是得到的增添,硬件跟环境是已经达到了很好的保障了,那么员工们的安全意识自然也不能落后,为此酒店的领导就给我们酒店的全体员工安排了这次培训,其主要目的就是让酒店可以完全的远离火灾。
这次培训持续了三天,每一天对我来说都是难得的学习机会,一个酒店的员工是否成功并不是完全取决于工作表现有多好,成绩有多么的突出,对待安全紧急问题的处理方式也是很重要的,临危不乱,冷静处理才是一个优秀员工应该有的品质。
第一天开展的是培训内容是比较简单的,给我们讲解了酒店如果发生火火灾人员的疏散应该是怎么样的步骤,因为我没经历过,所以我不知道,没想到第一步竟然是安抚客人的情绪,如果被这件事吓到了,开始东奔西跑,那么最后只能导致火势进一步扩大,给后续的救援工作造成麻烦。当然这是我们最不愿意发生的情况,但是我们依旧也要做好心理准备,否则真的面料火灾的时候,就会是惊慌失措,被吓得走不动路。
第二天的培训比较的有趣,经过一些小游戏,来告诉我们一些消防安全的知识,找了几块酒店比较常见的布料,然后问我们哪一块是最容易被燃起来,如果我们要选择拿步沾水弄湿握住口鼻又应该怎么选,对于消防安全的知识,仅仅这一天我就不知道上涨了多少,学会了很多面对火灾的应急手法。
第三天的培训相当于接近一次演习了,模拟了一次火灾的发生,不发生不知道,原来这么多人都不知道用灭火器,这让培训人员大吃一惊,虽然我们的撤离工作做的很好,但是我们是有很大的机会将火势扼杀在摇篮里的,但是我们都应该不会使用灭火器就直接放弃了这种想法,选择第一时间拨打电话给消防员,一次演习会暴露出我们自身的很多问题,第三天也是就是针对酒店员工们的弱点进行培训。
这次的培训让我彻底的认识了火灾的可怕,也是让我学到了很多关于消防安全的知识,我有信心在我管辖的范围里,绝对不会让任何导致火灾发生的因素产生,正所谓星星之火可以燎原,我不会忽视任何一个潜在的危险因素。